Les préoccupations de tout manager :

- Comment faire plus avec moins de ressources?
- Comment mettre la bonne personne à la bonne place et au bon moment?
- Comment avoir du personnel impliqué et responsable?
- Comment fidéliser les jeunes?

Les défis à relever :

- Soi : bien se connaître comme manager, utiliser ses points forts pour réussir dans sa fonction et s'épanouir
- Les autres : savoir détecter les talents, connaître ses équipes, savoir recruter
- La relation : parvenir à motiver, à responsabiliser et à fidéliser ses collaborateurs

--> Urgence à exceller dans les gestion humaine!

La réponse : l'Ecole des Talents

L'Ecole des Talents est un parcours de formation /accompagnement destiné aux dirigeants, futurs dirigeants et cadres.

L'objectif?  Permettre à chacun de connaître et développer ses talents, de faire vivre la culture des talents au sein de son entreprise et de devenir un manager de talent.

Concrètement :

- Nous validons ensemble que l'Ecole des Talents vous est bien utile
- Nous passons un contrat ensemble
- Nous réalisons ensemble un parcours de 10 séances :
      * J1-J2-J3 : je connais mes talents et je sais les utiliser
      * J4-J5-J6 : je connais les talents de mon équipe et/ou je sais les identifier
      * J7-J8-J9 : j'agis avec talent pour tirer le meilleur de mes équipes
      * J10 : je fais le point après 3 mois et mesure mes progrès